Rozvoj talentov v spoločnosti Hydro
Pomoc ľuďom s rozvojom v prvých fázach ich kariéry je cieľom programu spoločnosti Hydro Young Talents (Mladé talenty).
Young Talents je program rozvoja kariéry pre vybraných mladých zamestnancov v organizácii. Jeho cieľom je podporovať účastníkov, aby budovali siete, pomáhať im uvedomovať si kariérne možnosti v spoločnosti a pomáhať účastníkom v získavaní základných vodcovských vlastností.
Je to jednoročný program, ktorý spoločnosť Hydro prvýkrát realizovala v roku 2016.
Kľúčom k rastu je snaha vzdelávať sa
Hydro do programu vyberá zamestnancov z rôznych krajín, obchodných oblastí a pracovných pozícií. Program Young Talents tvoria dva moduly:
Budovanie sietí. Účastníci sú rozdelení do skupín a pracujú s prípadovými štúdiami. Každá skupina má na podporu prideleného mentora. Skupiny pracujú s prípadovými štúdiami medzi týmito dvomi modulmi a musia si naplánovať, ako spolupracovať a delegovať úlohy.
Vytváranie povedomia o sebe V tomto module sa od účastníkov vyžaduje, aby sa naučili metódy, ktoré zlepšujú ich schopnosť vytvárať kooperačné vzťahy. Patrí sam uvedomovanie si osobných silných stránok a potenciálnych slabostí. Vytvorenie dôvery je kľúčom k vzniku zdravých a kooperačných prostredí.