Skip to content

      Primærinnsidere kjøper aksjer i langtidsinsentiv- og aksjer til ansatte-program

      Norsk Hydro ASA har et aksjebasert langtidsinsentiv (LTI) i form av en godtgjørelse på 30 prosent av årlig grunnlønn for konsernsjef og andre medlemmer av konsernledelsen.

      Langtidsinsentiv-ordning   

      Utbetaling av langtidsinsentivet forutsetter at Hydro har hatt positiv underliggende EBIT foregående år, og er basert delvis på a) oppnådd kapitalavkastning i selskapet og delvis på b) oppnådd kapitalavkastning sammenlignet med et vektet snitt av oppnådd kapitalavkastning for en gruppe sammenlignbare selskaper.

      Deltakerne vil være forpliktet til å investere nettobeløpet etter skatt i Hydro-aksjer, og aksjene har en bindingstid på tre år. Med effekt fra 2019, vil avkastningselementet i (b) bli endret fra kapitalavkastning til total aksjonæravkastning.

      Se liste til høyre for primærinnsidere som den 26 april 2019 har kjøpt Hydro-aksjer under LTI-ordningen til 34,57 kroner per aksje. Totalt 49 642 aksjer har blitt solgt av Hydro til deltagerne i LTI-ordningen.

      Salg av aksjer til ansatte

      Primærinnsidere i Norsk Hydro har også avtalt å kjøpe aksjer under en generell aksjeordning som tilbys ansatte som er ansatt av Norsk Hydro i Norge hvert år.

      Alle ansatte som er ansatt av Norsk Hydro i Norge har blitt tilbudt å kjøpe aksjer til en verdi av 12.500 kroner med 50 prosent rabatt. For ansatte som er med i dette programmet er aksjekursen 34,57 kroner per aksje for 361 aksjer, og vil bli overført i slutten av Mai 2019.

      Primærinnsidere kjøper aksjer i langtidsinsentiv- og aksjer

      Kontakt

      halvor molland

      Halvor Molland

      Senior vice president / Informasjonsdirektør