E24 har i høst for femte gang rettet søkelyset mot ledertalenter som er 35 år eller yngre og jobber i norsk næringsliv med ansvar for resultater, personal og beslutninger. Utvelgelsen skjer i samarbeid med Mercuri Urval og en ekstern fagjury.

Vinneren på landsbasis blant de 100 utvalgte ledertalentene ble kåret fredag. Til topps som "Årets ledertalent" gikk konserndirektør Andreas Jul Røsjø i AF Gruppen, mens Anneli Nesteng kom på Topp 10-listen.

I en bred presentasjon av Anneli Nesteng på E24-nettstedet blir det vist til at 34-åringen fra Sarpsborg har vært i Hydro siden 2008 i ulike lederstillinger innen energiområdet. I april ble hun satt på jobben som leder av Kraftproduksjon i Sogn, noe hun betegner som drømmejobben.

– Noen av de beste mulighetene i verden for å jobbe med vannkraft ligger jo på Vestlandet. I tillegg ligger fantastiske naturopplevelser rett utenfor stuedøra, sier hun til E24.

I intervjuet med nettavisen blir det påpekt at Nesteng er en ivrig fjellklatrer, jeger, padler og jolleseiler – med en merittliste som spenner fra å klatre verdens sjette høyeste fjell Cho Oyo i Nepal til å krysse Grønland på ski, foruten både Vasaloppet, Birken og Grenaderen. Og isklatring, downhill-sykling og maratonløp...

– Jeg er nok uredd og søkende, sier hun til E24. – Jeg liker å gå løs på ting som virker mer utfordrende enn gjennomsnittet. Både når det gjelder hobby og jobb.

"Får ting gjort"

Hennes sjef i Kraftproduksjon i Hydro, Jan Helge Mårdalen, mener han ser igjen mye av ekstremsportutøveren og friluftsmennesket i lederen Anneli, men framhever samtidig hennes faglige og analytiske evner.

– Det mest fremtredende ved Anneli som leder er ikke energien, selvtilliten og ureddheten – selv om alt dette er plusser – men det er først og fremst hennes analytiske og mentale kapasitet. Hun har en stor evne til å få ting gjort. Å produsere, rett og slett, påpeker han overfor E24 og viser til at hun dessuten har fått innsikt i strategiske problemstillinger etter tidligere arbeid med ulike kraftprosjekter.

– Det er nettopp det som er gjør at hun er et så stort ledertalent. At hun uredd, og med høy kapasitet både fysisk og mentalt, bruker av de erfaringene hun har fra tidligere, innen både jobb og fritid, konstaterer Mårdalen.

– Jeg føler meg veldig hjemme i Hydro. I vårt selskap eksisterer det en helt spesiell kultur, som passer meg utmerket. I Hydro står man på når man må, og er opptatt av å levere kvalitet, ikke kvantitet. Her er det ikke det å sitte lengst på jobb og ha mange baller i lufta samtidig som teller, men kvaliteten på det du faktisk gjør, repliserer Anneli Nesteng i E24-intervjuet.