Legtöbb esetben a jövőbeli munkáltató legelőször a jelentkező önéletrajzát tekinti meg. Ez röviden összefoglalja az állás szempontjából érdekes korábbi szakmai eseményeket. Az olvasó figyelmének fenntartása érdekében mindenképp ügyelni kell a fontossági sorrendekre, a hibátlanságra és az egyéni jellegre.  

• Fontossági sorrend: Részletesebben az állás szempontjából fontos képességeket kell ismertetni. Egy tényleges felvételi esetén a „mindent beleírok, és aki olvassa, majd válogat” hozzáállás nem mindig hoz megfelelő eredményt. 

• Hibátlanság: Egy néhány perces helyesírás-ellenőrzéssel jelentősen növelhető a siker esélye! 
• Egyéni jelleg: Önéletrajz készítésekor elengedhetetlen a munkatapasztalatok bemutatása, hogy az olvasó fel tudja mérni a jelentkezőben rejlő és az általa továbbadható képességeket.  
• Ne feledje, hogy minden jelentkezőnek befolyása van arra, hogy milyen színben tünteti fel saját magát, és a világ különféle tájain is eltérő szokások vonatkoznak az önéletrajzokra.  

Egy sikeres jelentkezés 

Javasoljuk, hogy jelentkezési anyagát igazítsa a megpályázott álláshoz. A jól elkészített jelentkezés az álláshirdetés főbb pontjait összeköti a jelentkező személyével. Demonstrálnia kell a pozícióhoz szükséges képességeit, és konkretizálni kell motivációját. Ez elengedhetetlen a rátermettség megállapításához. A bizalmi helyzet kiépítése érdekében a jelentkezésnek valósnak és hitelesnek kell lennie. Ezeken túlmenően aki valós helyzetben elért – pl. elemzési vagy munkamennyiségi – eredményekre mutató hivatkozást tud megadni, az a jelentkezők sokaságából kitűnhet!