Hydro respektiert die Menschenrechte aller Einzelpersonen und Gruppen, die von unserer Geschäftstätigkeit betroffen sein können. Dazu gehören Mitarbeiter, Auftragnehmer, Lieferanten, Agenturen, Partner, Gemeinden und diejenigen, die von der Verwendung und Entsorgung unserer Produkte betroffen sind.

Unsere Verpflichtung zur Achtung der Menschenrechte orientiert sich an international anerkannten Menschenrechts- und Arbeitsnormen, einschließlich derjenigen, die in der Internationalen Menschenrechtscharta und der ILO-Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit (Kernarbeitsnormen) enthalten sind.

Unser Ansatz basiert auf zentralen Rahmenwerken, die Menschenrechtsprinzipien für Unternehmen definieren (externe Links):

• UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
• OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
• OECD-Leitsätze zur Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln
• Die zehn Prinzipien des UN Global Compact

Hydros prioritäre Menschenrechtsbereiche

Wir haben die Menschenrechte identifiziert und priorisiert, die für unsere Geschäftstätigkeit relevant sind und bei denen das größte Risiko einer möglichen Beeinträchtigung besteht. Diese wurden auf Grundlage von Informationen aus Folgenabschätzungen, von internen und externen Experten und anderen relevanten Quellen ermittelt. Sie wurden auf Grundlage der höchsten Schwere und Wahrscheinlichkeit einer möglichen negativen Auswirkung auf Menschen priorisiert.

• Zwangsarbeit, moderne Sklaverei und Missbrauch von Kinderarbeit
• Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen
• Diskriminierung und Belästigung
• Gute Arbeitsbedingungen
• Gesundheit und Sicherheit
• Gefährdete Einzelpersonen und Gruppen
• Zugang zu Informationen und Teilnahme am Dialog
• Landrechte und Umsiedlung

Hydros Menschenrechtsmanagement

Die Verwaltung und Verbesserung unserer Auswirkungen auf die Menschenrechte ist ein fortlaufender Prozess. Weitere Informationen zum Menschenrechtsmanagement von Hydro finden Sie in der Menschenrechtsrichtlinie von Hydro und in unserem Jahresbericht.

Politisches Engagement und Governance

• Die Menschenrechtspolitik von Hydro wurde 2013 in einem Prozess mit mehreren Interessengruppen entwickelt. Die Politik wurde 2016, 2020 und 2023 aktualisiert. Bei der jüngsten Aktualisierung wurden mehrere interne und externe Experten mit Kompetenzen aus den Bereichen soziale Verantwortung, Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, Recht, Menschenrechte sowie NGOs konsultiert. Die Politik beschreibt die Verpflichtung des Unternehmens zur Achtung der Menschenrechte. Die Verpflichtung ist in wichtige Verfahren integriert, darunter Lieferkettenmanagement, HSE, Personalwesen, neue Projekte und Risikomanagement. Die Politik wird vom Corporate Management Board von Hydro genehmigt.
• Die Achtung der Menschenrechte ist Teil des Verhaltenskodex von Hydro und wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie sich daran halten.
• Der Verhaltenskodex von Hydro ist vom Vorstand von Hydro genehmigt und sein Eigentum. Die Governance-Dokumente von Hydro zu Menschenrechten werden von den jeweiligen Executive Vice Presidents genehmigt.
• Wir haben Mindestanforderungen in Bezug auf Menschenrechte an unsere Lieferanten gestellt. Diese sind im Verhaltenskodex für Lieferanten von Hydro festgelegt. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie in ihrer eigenen Lieferkette dieselben Grundsätze einhalten und fördern.
• Wir kommunizieren unsere Leistung in unserem Jahresbericht gemäß den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) . Der Bericht enthält auch unsere Transparenzerklärung zur modernen Sklaverei.

Due Diligence: Auswirkungen erkennen, bewerten, handeln, überwachen und kommunizieren

• Die Bewertung von Menschenrechtsrisiken und entsprechende Aktionspläne zur Risikominderung sind in den unternehmensweiten Risikomanagementprozess von Hydro integriert.
• Im Einklang mit unserem risikobasierten Ansatz streben wir die Durchführung gründlicherer, eigenständiger Beurteilungen der Auswirkungen auf die Menschenrechte mit Maßnahmenplänen zur Risikominderung an, wenn ein höheres Risiko für negative Auswirkungen auf die Menschenrechte besteht.
• Bevor neue Projekte, große Entwicklungen oder große Erweiterungen in Angriff genommen werden, führen wir, wenn relevant, risikobasierte Umwelt- und Sozialverträglichkeitsprüfungen durch, die auch die Bewertung von Risiken für negative Auswirkungen auf die Menschenrechte beinhalten. Wir orientieren uns an die IFC-Leistungsstandards für ökologische und soziale Nachhaltigkeit dabei.
• Wir verfügen über Verfahren zur Bewertung neuer Lieferanten anhand von Menschenrechtskriterien. Gegebenenfalls führen wir risikobasierte Audits und Überprüfungen von Lieferanten durch und arbeiten daran, die Leistung der Lieferanten durch Korrekturmaßnahmenpläne oder Lieferantenentwicklungsprogramme zu verbessern.
• Das norwegische Transparenzgesetz legt die gesetzlichen Anforderungen für größere Unternehmen fest, über ihre Arbeit zur Gewährleistung der Einhaltung grundlegender Menschenrechte und angemessener Arbeitsbedingungen in den Unternehmen selbst, in ihren Lieferketten und bei ihren Geschäftspartnern Bericht zu erstatten. Darüber hinaus besteht auch die Pflicht, über die durchgeführten Bewertungen zu berichten, um sicherzustellen, dass die Stakeholder Zugang zu den Informationen haben. Das Gesetz basiert auf den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGP) der Vereinten Nationen und den Leitlinien der OECD für verantwortungsvolles Geschäftsgebaren. Hydro verfolgt einen unternehmensweiten Ansatz zur Sorgfaltspflicht in Bezug auf Menschenrechte, der in unsere Governance-Struktur integriert ist, einschließlich des jährlichen ERM-Prozesses. Die Abschnitte zu Menschenrechten und verantwortungsvoller Lieferkette des Jahresberichts stellen die gesetzlich vorgeschriebenen Offenlegungen von Hydro gemäß dem norwegischen Transparenzgesetz für 2023 dar. Informationen zu unseren Prozessen, unseren wichtigsten Erkenntnissen und Maßnahmen finden Sie im Jahresbericht für 2022 auf den Seiten 103 bis 112.

Stakeholder Engagement

• Gegebenenfalls konsultieren wir Parteien, auf die wir aufgrund ihrer Ursache, ihres Beitrags oder ihrer Verknüpfung Einfluss haben können, bei der Ermittlung, Bewertung und Bewältigung erheblicher Auswirkungen auf die Menschenrechte, die mit unseren Aktivitäten in Zusammenhang stehen.
• Wir engagieren uns und arbeiten bei Bedarf mit internen und externen Stakeholdern zusammen, die uns dabei helfen, die Wirksamkeit unseres Menschenrechtsmanagements zu ermitteln und zu bewerten. Dazu können Bürgerorganisationen, NGOs, Gewerkschaften, lokale Verbände, Behörden usw. gehören.
• Wir konsultieren außerdem Menschenrechtsexperten mit Kenntnissen über die Gebiete, in denen wir tätig sind, oder über etablierte Partnerschaften. Weitere Informationen finden Sie weiter unten unter Branchenengagement und Zusammenarbeit.
• Wir führen bei Bedarf einen Dialog mit Arbeitnehmervertretern, Arbeitnehmerforen oder Gewerkschaften. Hydro verfügt über eine globale Rahmenvereinbarung mit internationalen und nationalen Gewerkschaften.
• Sofern relevant und im Einklang mit unserem risikobasierten Ansatz, führen wir einen regelmäßigen Dialog mit den Gemeinschaften. In Gemeinschaften mit einem höheren Risiko negativer Auswirkungen auf die Menschenrechte führen wir einen häufigeren und strukturierteren Dialog.
• Wir möchten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung unserer Mitarbeiter, unserer Partner und der Gemeinden beitragen, in denen wir tätig sind, und dabei die Grundsätze einer verantwortungsvollen Unternehmensführung fördern. Weitere Informationen zur Gemeindeentwicklung finden Sie hier.

Beschwerdemechanismen und Abhilfe

Um eine informierte und wirksame Beteiligung der möglicherweise von unserer Geschäftstätigkeit betroffenen Personen zu ermöglichen, richten wir bei Bedarf wirksame Beschwerdemechanismen ein oder erleichtern den Zugang zu solchen.

Wir ermutigen Personen, die in gutem Glauben Bedenken hinsichtlich der Achtung der Menschenrechte durch Hydro äußern, und werden keine Vergeltungsmaßnahmen gegen sie ergreifen.

Ein unternehmensweiter Whistleblower-Kanal namens AlertLine steht Mitarbeitern und Vertragspartnern vor Ort zur Verfügung, um illegales, unethisches oder unerwünschtes Verhalten zu melden. Er kann auf identifizierter oder anonymer Basis genutzt werden. In Ländern mit einem höheren Risiko für negative Auswirkungen auf die Menschenrechte in der Gemeinschaft gemäß unserem risikobasierten Ansatz streben wir die Einrichtung lokaler, gemeinschaftsbasierter Beschwerdemechanismen an.

In Situationen, in denen wir nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte feststellen, die wir verursacht oder zu denen wir beigetragen haben, bemühen wir uns um Zusammenarbeit, fördern den Zugang zu und/oder bieten eine faire Wiedergutmachung.

Hydro verpflichtet sich, weder einzugreifen, noch Vergeltungsmaßnahmen zu ergreifen oder den Zugang zu gerichtlichen oder außergerichtlichen Mechanismen zu behindern. Zu den außergerichtlichen Mechanismen gehören die nationalen Kontaktstellen der OECD und der Compliance Advisor Ombudsman (CAO).

Engagement und Zusammenarbeit der Branche

Wir sind uns der Bedeutung der branchenübergreifenden Zusammenarbeit bewusst, um die Achtung und Einhaltung der Menschenrechte zu fördern. Wir sind Mitglieder der.com/" target="_blank" rel="noopener">International Council on Mining and Metals und der Aluminium Stewardship Initiative und nehmen aktiv an Arbeitsgruppen zu den Themen Menschenrechte und soziale Entwicklung teil.

Darüber hinaus beteiligen wir uns an Foren wie dem UN-Forum für Wirtschaft und Menschenrechte und sind Mitglieder der norwegischen KAN (Koalition für verantwortungsvolle Unternehmen) und des Nordic Business Network for Human Rights des dänischen Instituts für Menschenrechte.

Hydro pflegt seit 2002 eine langjährige Partnerschaft mit Amnesty International Norwegen. Die Partnerschaft basiert auf Menschenrechtsbildung und Dialogtreffen zu relevanten Menschenrechtsproblemen. Wir arbeiten auch mit dem Dänischen Institut für Menschenrechte zusammen, um externe Expertise zu erhalten und unseren Ansatz in Bezug auf Menschenrechte weiterzuentwickeln, aufrechtzuerhalten und zu stärken. Als Signature Partner von UNICEF Norwegen tragen wir zur Bildung von Kindern und Jugendlichen bei und diskutieren, wie wir die Achtung der Kinderrechte noch stärker in unsere Prozesse und Verfahren integrieren können.

Hydro Brasilien ist außerdem Mitglied der Freiwilligen Grundsätze für Sicherheit und Menschenrechte und der Global Business Initiative on Human Rights.

Umgang mit Menschenrechtsrisiken

Im Einklang mit unserem risikobasierten Ansatz und den großen Risiken für Menschen arbeiten wir eng mit spezifischen Fällen mit hohem Menschenrechtsrisiko zusammen. Wir begrüßen den Dialog und ermutigen Sie , uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Gespräche führen möchten.

Viele unserer Risiken werden in mehreren Menschenrechts-Folgenabschätzungen beschrieben und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie zu mindern. Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Jahresbericht .