Wir stellen vor: Michelle Gstach, Sales Trainee in Nenzing
Nach dem Abschluss an der Höheren Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe befand sich Michelle inmitten zahlreicher Karrierewege. Sie entschied sich als Sales Trainee bei Hydro Nenzing anzufangen – eine Entscheidung, die sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich als äußerst erfüllend erwies.
Der Beginn einer Reise zu neuen, aufregenden Horizonten
Die ersten zwei Monate des einjährigen Programms verbrachte Michelle ausschließlich im Vertriebsbereich. Danach schnupperte sie durchschnittlich jeweils eine Woche in die verschiedensten Abteilungen.
Qualitätsmanagement, Bearbeitungszentrum, Planung, Anwendungstechnik, oder auch der Einkauf - jeder Bereich ist auf seine eigene Art und Weise besonders und spielt eine wichtige Rolle dabei, das Unternehmen voranzutreiben und gemeinsam in eine noch erfolgreichere Zukunft zu blicken."
Michelle hatte große Freude daran unterschiedliche Positionen und Menschen kennenzulernen - blieb dem Vertrieb letztendlich jedoch treu. Als Inspiration dient Michelle hierbei vor allem ihr Vater, der bereits 25 Jahre lang eine erfolgreiche Karriere im selben Bereich der Hydro Nenzing genießt.
Der umfangreiche Einblick in die Firma sorgt für optimale Integration und eröffnet Türen. MitarbeiterInnen werden bei Hydro vielfältige Möglichkeiten geboten. Sowohl vonseiten der Kolleginnen und Kollegen als auch der Führungskräfte erfährt man Unterstützung."
Kein Tag gleicht dem anderen
Michelles Arbeitstag ist gefüllt mit einer Vielzahl an Aufgaben, die vor allem direkten Kundenkontakt beinhalten und organisatorisches Geschick fordern. Dazu gehören das Einholen und Weitergeben von Informationen, Bearbeiten von Anfragen und Erstellen von Angeboten, das Tätigen und Verfolgen von Buchungen, Kontrollieren von Anfragebestätigungen, die Analyse von Lieferungen, um nur einige davon zu nennen.
Als Schnittstelle zwischen Betrieb und Kunde zu fungieren und somit das Unternehmen nach außen zu repräsentieren, erfüllt Michelle mit besonderem Stolz. Auch als Trainee übernimmt sie Verantwortung. Die anfängliche Befürchtung, nicht auf Augenhöhe begegnet zu werden, erwies sich als unbegründet. Gleichermaßen wird sie von Hydro-Kunden, unabhängig vom vorangestellten Trainee-Titel, in allen Ehren empfangen. Durch ihre Position ist sie auch intern mit vielen Abteilungen vernetzt. Dies sorgt für spannende Abwechslung, enge Zusammenarbeit und nicht selten zur Schließung wahrer Freundschaften.
Warum Hydro?
Zwischenmenschliche Verhältnisse sind ein wichtiger Aspekt der Hydro-Kultur, denn der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Vordergrund. Hydro fördert sowohl das Miteinander als auch den Menschen als Individuum. Weiterentwicklung wird hier großgeschrieben, sowohl im beruflichen als auch persönlichen Aspekt. Abgesehen davon, sind wir bemüht die Welt grünerer zu gestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten." – Grundlegende Werte, die Michelle auch privat vertritt und dadurch für noch größere Motivation sorgen.
